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整体的调整方案被通过了,但是只有极个别的位置被点了出来,明眼人都知道这是怎么回事儿。
但也只能说这几个人运气不好,正好被王林海盯上,没能让他们浑水摸鱼成功。
至于说王林海让拿出几个名额给表现不错的选调生,这个大家倒是没有什么意见。
毕竟王林海本人就是选调生出身,市里也有几个选调生出身的干部,支持一下选调生这个群体也是应该的,况且王林海又没有具体指定到人。
这次的人事调整王林海的吃相介于难看与不难看之间,但多少也给了他们一些面子,对于这个结果勉强也能接受。
由于牵扯到数十位主要领导的人事调整工作,对政府工作产生的影响也是不可估量的,一直到十二月下旬才算是调整完成。
人事问题虽然调整完了,但是紧跟着便是年终考核和报告。
“书记,您可得给我支个招啊,不然这报告我还真不知道该怎么搞!”党强国坐在王林海的办公室内大倒苦水。
虽然如愿以偿的当上了市长,但坐在这个位置以后才知道工作到底有多难做。
再加上下面的人员大调整,不仅让各部门耽误了部分工作,现在调整完毕还需要一定的时间来熟悉新单位的工作。
这些都是人事调整后必须要经历的过程,哪个地方都少不了的。
但苦就苦在正好赶在年底,他们要出政府报告和计划,领导们都还不熟悉新单位的工作,对于报告也就自然只能去让下面的人做,然后签字。
这要是没事儿还好,一旦报告上面出现点问题,上级可不会管你是不是刚刚调整完不到半个月,他只会觉得是你的能力不行。
“多去下面走走,多了解下情况吧,现在也没有别的好办法!”王林海摇了摇头。
别说党强国头疼了,他也觉得头疼。
政府工作要做报告,市委这边也要针对干部出具年度考核报告,这份报告的难度不比政府报告轻松多少。
而以往组织部在进入十月就开始慢慢去着手考核的事情了,但这次人事调整牵扯了大量的精力,他们根本就没有时间去提前进行部署安排。
这也是很多地方为什么不在年底调整人事的原因,调整一个人,后面就有一大堆的工作要重新做,在新的岗位上才工作了半个月或者一个月的,连个模板都没办法套。
遇事不决找领导,党强国能找王林海,王林
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